Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Groningen is in juni verder gedaald. Volgens gegevens van het UWV werden eind juni 5.151 uitkeringen verstrekt, een afname van 2,6 procent ten opzichte van de voorgaande maand. Landelijk was de daling minder groot, met 1,2 procent.
Arbeidsmarkt blijft gespannen voor werkgevers
Hoewel het aantal werklozen afneemt, benadrukt het UWV dat werkgevers in veel sectoren nog steeds moeite hebben geschikte medewerkers te vinden. De arbeidsmarkt is aan het afkoelen ten opzichte van de zeer krappe jaren geleden, maar van een volledige verlichting van de druk op werkgevers is nog geen sprake.
Meer dan 200 kansrijke beroepen in Groningen
Het UWV publiceerde een regionale lijst met ruim 200 kansrijke beroepen voor Groningen. Die lijst laat zien welke functies structureel goede kansen bieden op werk. Veel van die beroepen bevinden zich al langere tijd in dezelfde sectoren:
- Zorg
- Horeca
- Transport en logistiek
- Bouw en industrie
Daarnaast zijn er dit jaar ongeveer 30 nieuwe beroepen toegevoegd aan de lijst voor Groningen. De verschuivingen hangen samen met ontwikkelingen in de bouwsector en de opmars van technische vernieuwingen, zoals kunstmatige intelligentie (AI).
Nieuwe en teruglopende vraag
De uitbreidingen op de lijst omvatten onder meer beroepen in de bouw, zoals metselaar en voegers, en functies op het gebied van verkeer en vervoer. De vraag naar deze beroepen wordt volgens het UWV mede gedreven door een toegenomen bouwactiviteit, nieuwbouwwoningen en noodzakelijk onderhoud aan infrastructuur. Tegelijkertijd neemt de vraag naar sommige administratieve functies af door automatisering en digitalisering.
"Hoewel het aantal vacatures de afgelopen periode iets is afgenomen en de arbeidsmarkt minder gespannen is dan enkele jaren geleden, blijven de kansen voor werkzoekenden in Groningen goed. Van zorg en techniek tot bo
Opvallend is dat sommige populaire, vaak door studenten of startende werkzoekenden gekozen, functies juist minder kansen bieden omdat de concurrentie groot is. Voorbeelden die het UWV noemt als minder kansrijk zijn onder meer dierenverzorger en lifecoach.
Wat betekent dit voor Groningers?
Voor werkzoekenden biedt de huidige situatie kansen om door te stromen naar sectoren met structureel personeelstekort. Voor werkgevers blijft het noodzakelijk om te investeren in arbeidsvoorwaarden, scholing en werving, zeker in sectoren waar de vraag hoog blijft. Lokale instanties en opleiders kunnen een rol spelen bij omscholing richting de kansrijke beroepen.
| Kengetal | Groningen (eind juni) |
|---|---|
| Aantal WW-uitkeringen | 5.151 |
| Maandelijkse verandering | -2,6% |
| Landelijke verandering | -1,2% |
Werkzoekenden die willen weten welke concrete beroepen kansrijk zijn in hun regio, kunnen de regionale lijst van het UWV raadplegen. Voor werkgevers blijft het essentieel om zicht te houden op veranderende vraagpatronen en op scholingsmogelijkheden voor bestaand personeel.
