Na bijna een kwart eeuw aan het roer van technologiebedrijf TKH maakt oprichterfamilieleider Alexander van der Lof een ingrijpende stap: hij draagt het algemeen bestuur van het beursgenoteerde concern over en wordt ceo van het onderdeel dat wordt afgesplitst, TKH Electrification. De raad van commissarissen heeft voorgesteld de Duitser Guido Grandi (55) als nieuwe ceo te benoemen; die benoeming hangt af van goedkeuring door de aandeelhouders.
Afsplitsing en continuïteit
De wijziging past in een breder strategisch besluit: TKH wil zich voortaan volledig richten op automatisering en neemt daarvoor de divisie Electrification af. Van der Lof blijft betrokken bij het concern en begeleidt de afsplitsing als ceo van de nieuwe entiteit. Daarmee verdwijnt na bijna een eeuw weer een Van der Lof als eindverantwoordelijke voor het moederbedrijf; TKH vindt zijn oorsprong in de Twentsche Kabelfabriek, opgericht in 1930 door zijn grootvader.
"Ik wil mij volledig richten op de voorbereiding van de elektrificatieactiviteiten op hun toekomst buiten TKH"
Wat betekent dit praktisch?
De beweging heeft directe consequenties voor verschillende groepen:
- Aandeelhouders: zij stemmen op 3 september over zowel de benoeming van Grandi als over de voorgenomen afsplitsing, besluiten die koers en waardering kunnen beïnvloeden.
- Medewerkers: TKH telt circa 7.000 medewerkers; de interne herstructurering kan rollen en verantwoordelijkheden veranderen, vooral binnen de elektrificatie- en automatiseringsactiviteiten.
- Toeleveranciers en klanten: een afgesplitste Electrification kan zelfstandiger opereren en andere samenwerkingsovereenkomsten of inkoopcondities hebben.
Tijdpad en opvolging
Als aandeelhouders instemmen, neemt de beoogde opvolger Guido Grandi uiterlijk op 1 januari 2027 het stokje over. Van der Lof stond sinds 2001 aan het hoofd van TKH en heeft onder zijn leiding het bedrijf uitgebreid tot een internationaal technologieconcern.
| Parameter | Waarde |
|---|---|
| CEO sinds | 2001 (Van der Lof) |
| Aantal medewerkers | ~7.000 |
| Oorsprong TKH | Twentsche Kabelfabriek, 1930 |
| Aandeelhoudersvergadering | 3 september (stemming over benoeming en afsplitsing) |
| Voorgenomen start nieuwe ceo | Uiterlijk 1 januari 2027 |
De voorgestelde wisseling past in de aangekondigde strategie om het bedrijf te concentreren op automatisering. Voor huishoudens betekent dit vooral indirecte gevolgen: veranderingen bij TKH kunnen doorwerken via regionale werkgelegenheid en toeleveringsketens. Voor bedrijven en beleggers zijn de komende maanden cruciaal om helderheid te krijgen over de zelfstandigheid van TKH Electrification, de koers onder nieuw management en de financiële implicaties van de afsplitsing.
De aandeelhoudersvergadering in september wordt daarmee een sleutelmoment: goedkeuring opent het pad naar een nieuwe structuur en leiding, afwijzing zou de huidige koers evenzo fundamenteel beïnvloeden.
