In Zaanstad groeit de discussie over nevenfuncties van gemeenteraadsleden nadat uit een inventarisatie blijkt dat niet alle functies even helder zijn vastgelegd. De raad telt 39 leden die samen volgens de bron 56 nevenfuncties vervullen, maar bij nadere controle blijken sommige opgaven te ontbreken of af te wijken van publieke profielen.
Wat speelt er?
Een raadslid in Zaanstad ontvangt een vergoeding van €31.541 per jaar. Het raadslidmaatschap is een deeltijdfunctie; in de praktijk zou dat ongeveer twintig uur wekelijks vergen. Veel raadsleden combineren die rol met betaald werk of andere bestuurlijke taken. Dat is toegestaan, maar het is verplicht dergelijke nevenfuncties te melden bij de gemeente.
- Totaal aantal raadsleden: 39
- Totaal gemelde nevenfuncties: 56
- Aantal raadsleden dat volgens de opgave geen baan naast het raadswerk heeft: 11 (zie lijst)
Partijgewijs overzicht van fulltimers
De verdeling van raadsleden die aangeven geen betaalde baan naast hun zetel te hebben, laat verschillen tussen fracties zien. Volgens de beschikbare gegevens geldt het volgende:
| Fractie | Aantal leden zonder betaalde baan |
|---|---|
| Leefbaar Zaanstad (LZ) | 3 |
| Democratisch Zaanstad (DZ) | 2 |
| POV | 2 |
| PRO | 2 |
| ROSA | 1 |
Wie zeggen geen baan te hebben?
Volgens de huidige opgave noemen de volgende raadsleden dat zij geen betaalde functie naast het raadslidmaatschap hebben:
- Leny Vissers-Koopman (LZ)
- Rens Degenhart (LZ)
- Fanny Doeves (LZ)
- Jonathan van der Sluis (PRO)
- Liv van der Horst (PRO)
- Perry van der Velden (POV)
- Nino Keijser (POV)
- Mariska Schuttevaer (ROSA)
- Orlando Hellings (DENK)
- Juliëtte Rot (DZ)
- Jos Kerkhoven (DZ)
"De meldingen zijn verplicht, maar in sommige gevallen ontbreekt of wijkt de informatie af van wat op professionele profielen staat", aldus bronnen rond de inventarisatie.
Wat zijn de zorgen?
De kern van de discussie is niet dat raadsleden nevenactiviteiten hebben — dat is gebruikelijk en toegestaan — maar dat onvolledige of verouderde registratie de controle en het publieke vertrouwen bemoeilijkt. Voorbeelden die in de inventarisatie naar voren komen: functies die op LinkedIn anders zijn omschreven dan in de gemeentelijke opgave, of posities die (nog) niet zijn doorgegeven omdat een raadslid recent is geïnstalleerd.
Een aantal betrokkenen wijst ook op administratieve oorzaken. Zo wordt gesuggereerd dat sommige verschillen het gevolg kunnen zijn van een achterstand bij de verwerking van gegevens door de gemeente, niet per se van opzet bij de raadsleden zelf.
Gevolgen voor Zaanstad
Transparantie over belangenverstrengeling en nevenfuncties is relevant voor het functioneren van de lokale democratie. Zonder actuele en volledige registratie kunnen vragen over mogelijke belangenconflicten minder goed worden beoordeeld door collega-raadsleden, de pers en inwoners. Dat raakt direct het vertrouwen in besluitvorming over onderwerpen waarbij privébelangen een rol zouden kunnen spelen.
De raad en de gemeentelijke organisatie zullen moeten nagaan welke stappen nodig zijn om de gegevens volledig en actueel te krijgen. Voor inwoners van Zaanstad is het van belang dat die informatie betrouwbaar en toegankelijk is, zodat zij de representatie in de raad effectief kunnen volgen en controleren.
