Drenthe heeft ook na de gemeenteraadsverkiezingen van maart opnieuw het laagste aandeel vrouwelijke wethouders van alle provincies in Nederland. In de provinciale optelling is slechts 16,7 procent van de 48 wethouders een vrouw: acht in totaal.
Regionale verschillen en uitzonderingen
De cijfers laten grote verschillen tussen gemeenten zien. Zo vormt Coevorden een uitzondering: daar zijn de vier wethouders gelijk verdeeld over twee mannen en twee vrouwen. Ook in Emmen bekleden twee vrouwen een plaats in een college van zes, waarmee deze gemeenten het provinciale gemiddelde opkrikken.
| Kenmerk | Drenthe | Nationaal |
|---|---|---|
| Aandeel vrouwelijke wethouders | 16,7% | ~29% |
| Aantal vrouwelijke wethouders | 8 van 48 | — |
Reacties uit het veld
Anita van der Noord van het Politiek Vrouwennetwerk Drenthe spreekt van een schokkende ontwikkeling. Volgens haar staat het gegeven in schril contrast met het relatief hoge aandeel vrouwelijke raadsleden in de provincie. Zij wijst op beleids- en cultuurfactoren die doorslaggevend kunnen zijn bij de benoeming van wethouders.
"We waren nog zo trots dat Drenthe de meeste vrouwelijke raadsleden van Nederland heeft, maar dan valt dit rauw op je dak."
Van der Noord schetst mogelijke oorzaken: de voordracht van kandidaat-wethouders door partijen, het aanbod aan vrouwen dat zich beschikbaar stelt voor een wethoudersfunctie en opleidings- en ontwikkeltrajecten binnen partijen die soms ontbreken. Ze stelt dat lokale inzet en structurele trainingen kunnen bijdragen aan betere doorstroming.
Achtergrond en landelijke context
Landelijk nam het aandeel vrouwen in collegefuncties vanaf 2010 toe, maar sinds 2022 stokte die groei. In veel andere provincies ligt het percentage vrouwelijke wethouders rond de 29 procent, aanzienlijk hoger dan in Drenthe. Onderzoek wijst er volgens belangenorganisaties op dat meer vrouwelijke bestuurders de bestuurlijke agenda verbreden en andere onderwerpen op de kaart zetten.
- Drenthe: 16,7% vrouwelijke wethouders (8 van 48).
- Coevorden en Emmen: voorbeelden met betere genderbalans in het college.
- Landelijk gemiddelde: circa 29% vrouwelijke wethouders.
De cijfers roepen vragen op over hoe politieke partijen en gemeenten in Drenthe sturen op diversiteit in bestuur. Lokale initiatieven en gerichte voorbereiding van vrouwelijke politici worden in interviews als onderdeel van de oplossing genoemd, maar concrete plannen voor de hele provincie ontbreken in de beschikbare gegevens.
Voor inwoners en partijbesturen blijft het relevant te volgen welke stappen gemeenten ondernemen om de doorstroom van vrouwen naar collegefuncties te verbeteren en of landelijke partijen hun trainingen en selectieprocessen aanpassen om meer evenwicht te realiseren.
