Conflict rond sociaal plan escaleert; vakbond spreekt van geloofwaardigheidsverlies
Bij Lantor BV in Veenendaal leggen medewerkers voor de negende keer dit jaar het werk neer. Vanaf maandag 20 juli voeren zij een staking van vijf dagen achtereen om druk te zetten op de directie. De aanleiding is dat de onderneming weigert eerdere afspraken over een sociaal plan na te komen, meldt vakbond CNV.
De onrust bij het bedrijf nam toe nadat Lantor bevestigde dat het delen van de productie naar Duitsland wil verplaatsen. Werknemers met veel dienstjaren vrezen daarom voor hun baan en eisen duidelijkheid en fatsoenlijke regelingen als functies verdwijnen. Volgens CNV-bestuurder Tamara Westerink hebben medewerkers al dit jaar in totaal dertien dagen gestaakt; met de aankomende vijfdaagse actie komt dat, inclusief de geplande staking, op achttien dagen totaal.
Juridische stap van de werkgever werkte averechts
Vorige week spande de werkgever een kort geding aan om de staking te verbieden. Die procedure leverde voor de directie niets op, maar volgens CNV heeft de werkgever daarmee wel veel vertrouwen verspild. Westerink namens de bond:
„Maar die verspeelde daarmee wel het laatste restje krediet van alle betrokkenen.”
De bond bekritiseert tevens dat een advocaat namens de werkgever optreedt en probeert eerder gemaakte afspraken terug te draaien. Volgens CNV past die handelswijze niet bij de positie van een werkgever die langdurige werknemers tegemoet moet treden bij bedrijfswijzigingen.
Wat betekent dit voor werknemers en de stad?
Voor de direct betrokkenen zijn de directe risico’s werkverlies en onduidelijkheid over ontslagvergoedingen of herplaatsing. Voor Veenendaal als woon- en werkgemeenschap spelen ook bredere gevolgen: een langdurig conflict bij een lokaal bedrijf kan de onderlinge verhoudingen in de arbeidsmarkt beïnvloeden en het imago van de stad als vestigingsplaats raken.
- Aantal stakingen dit jaar: 9 (volgens CNV)
- Gestaakte dagen tot nu toe: 13
- Komende staking: 5 dagen (vanaf 20 juli)
Volgende stappen en verwachtingen
De bonden CNV en FNV voeren de druk op met de aangekondigde actie en zullen naar verwachting vasthouden aan de eis voor een eerlijk sociaal plan. Voor de werkgever ligt de uitdaging in het herstellen van vertrouwen en het zoeken naar een oplossing die de rechten van lange dienstverbanden respecteert. Totdat daarover concrete afspraken zijn, blijven verdere acties mogelijk.
Voor inwoners van Veenendaal is het raadzaam de berichtgeving te volgen: nieuwe acties of cao-overeenkomsten kunnen gevolgen hebben voor werknemers en lokaal economisch verkeer.
